BASADO EN EXPERIENCIAS ANTECEDENTES: Las organizaciones más exitosas son aquellas cuyos integrantes se desarrollan conjuntamente con su organización y se encuentran comprometidos con un proceso de mejora y cambio continuo. Desde el inicio el ser humano propició el trabajo en equipo es en esas circunstancias un imperativo que debe ser practicado en todos los niveles de la organización. Para los temas de Trabajo en equipo, Motivación, Comunicación Eficaz, Cambio actitudinal, Liderazgo, son pasadas las metodologías basadas en charlas magistrales o talleres en aulas, los participantes buscan la aplicación de todos estos conceptos y su engranaje en la vida cotidiana, es por esto, que esta nueva metodología de enseñanza – aprendizaje se hace la más efectiva en estos temas. OBJETIVOS MACROS: Este Taller brindará a los participantes la oportunidad de implementar su conocimiento en temas de trabajo en equipo, comunicación eficaz, liderazgo, planificación, así como evaluar y mejorar su relación con el resto de miembros de la organización, también pautas para mejorar su actitud y desarrollo personal. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL TALLER: Demostrar y medir competencias físicas personales y grupales. Aplicar programación mental para el éxito y consecución de objetivos. Experimentar el trabajo en equipo y establecer acuerdos concretos para mejorar el liderazgo colectivo y la congruencia entre las diversas áreas de la organización. Determinar la importancia de la efectiva comunicación interpersonal. Predisposición para el cambio actitudinal. Vencer la resistencia al cambio. Obtener compromisos personales y laborales.     DIRIGIDO A: Todas las personas de la organización y en especial a las que necesiten mejorar su forma de trabajo en equipo e interrelación personal. Equipos que estén anuentes a mejorar su cambio actitudinal, a buscar mayores niveles de colaboración mutua, a aprender de sus errores, a hacer un alto en el camino para mejorar y a vivir en un ambiente de apertura y participación. METODOLOGIA: Nuestra metodología se basa en experiencias, bajo condiciones constructivistas de hacer para aprender y aprender haciendo durante todo el día. Los participantes vivirán este entrenamiento como parte misma del taller, pondrán en acción sus actitudes hacia el liderazgo, la confianza, la retroalimentación, la apertura al cambio, el equilibrio interno, el mejoramiento continuo y la responsabilidad individual, entre otras. Buenas pr{acticas laborales ya el trabajo en equipo promueve una cultura de colaboración en toda la organización. La metodología de “entrenamiento vivencial” permite que las personas vivan una situación específica, reflexionen sobre su manera de enfrentarla y obtengan lecciones para practicarlas de inmediato en la empresa. Los equipos realizarán una secuencia de dinámicas bajo acumulación de puntos para aprender a fortalecer sus competencias. Este taller permite a los participantes constatar su habilidad y actitud hacia el trabajo en equipo en un modo activo y práctico. El trabajo se realizará por acumulación de puntos en los diferentes eventos, ya que tendrán calificación cada evento ha realizar. El LUGAR Esta es una reserva ecológica con una bio-diversidad entre las cinco mejores en el mundo, un clima privilegiado y avistamientos espectaculares. Esta rodeado de seis cascadas y hemos implementado en forma natural la infraestructura adecuada para nuestros talleres.  En este lugar se filmó parte de la película “Prueba de Vida” así como las Sesiones Fotográficas de Miss Universo Versión Ecuador. TALLERES Talleres de cuerdas bajas, medias, altas. Taller de la telaraña. Taller de sendero de líderes. Taller por objetivos en cascada. Dinámicas en auditorio. Implementación de músico terapia. Implementación de PNL         Realización >>